Amministrazione trasparente: Performance
- Ammontare complessivo dei premi (1)
- Dati relativi ai premi (2)
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(1)Ammontare complessivo dei premi da pubblicare in tabelle:
- Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati (MOF)
- Ammontare dei premi effettivamente distribuiti
(2) Dati relativi ai premi, da pubblicare in tabelle:
- Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi (MOF):
per i DS fare un link ai siti USR "Amministrazione Trasparente"
- Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti che per i dipendenti ( Da collegare al nuovo sistema di valutazione)